公司简介：

中铁十一局集团桥梁（铁恒实业）有限公司，是世界500强、整体上市企业——中国铁建股份有限公司所辖的中铁十一局集团有限公司的下属全资子公司，前身为鹰潭战备材料总厂，1954年为修建鹰厦铁路而组建，1984年集体转业并入铁道部，称为铁道部工程指挥部鹰潭材料总厂，2001年划转中铁十一局集团有限公司所属，2003年改制称为中国铁道建筑总公司鹰潭战备材料总厂有限公司，2007年更名为中铁十一局集团桥梁有限公司。2012成立中铁十一局集团物资贸易有限公司，主营工业与民用建筑、商业设施及公共基础设施建设的物资综合配套供应和国际进出口贸易业务。

经过60多年的拼搏进取，公司已发展成为集高速铁路箱梁、T梁、U型梁、轨道板、轨枕、城市轻轨PC梁、铁路公路节段梁、地铁管片等混凝土预制品及其配套产品生产、物资贸易、市政工程、海外发展、物流仓储、资本运营、工业产品制造、钢材加工配送、战备器材管理于一体的大型建筑施工企业。

公司始终坚持科技兴企战略，在技术攻关和科技开发领域进行了卓有成效的工作。累计获得授权专利50项，科技进步奖11项，优秀工法9项。公司于2010年被认定为高新技术企业，2019年通过高新技术企业复审，2017年挂牌成立了江西省第一家以高性能混凝土预制为研究方向的院士工作站，同时这也中国铁建股份公司第一家，2018年组建了江西省高性能混凝土及预制工程技术中心。不断积累的专业技术优势和科研能力提升了公司的核心竞争力，同时也为公司塑造了优质的品牌。

近年来，企业综合实力和品牌形象得到较高的提升，公司连续荣获第三、第四、第五届“全国文明单位”荣誉称号，连续六次获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”，获“全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”、“全国优秀施工企业”、“境外工程鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“全国市政金杯示范工程”、“全国职业道德建设先进单位”、“股份公司20强企业”，国防物资交通储备“优秀仓库”等奖项荣誉等奖项荣誉。

招聘岗位：

1.安全管理岗（5人左右）

招聘专业：安全工程、消防工程、土木工程等大土木方向专业。

岗位职责：负责项目安全的日常管理工作，严格施工全过程安全控制；参与项目危险源和环境因素识别、评价并组织制定相应的控制措施；负责收集本项目适用的安全法律法规及其他要求；负责组织实施项目部员工安全教育培训等。
 岗位要求：能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。

2.技术品质管理岗（5人左右）

招聘专业：土木工程、桥梁工程、建筑学、工程造价、暖通工程、水利水电工程、测绘工程等。

岗位职责：参与施工方案的编制，按施工方案、技术要求和施工组织设计管理施工； 熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、标准和施工工艺。掌握工作中的质量动态情况，检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

岗位要求：有责任心，吃苦耐劳，适应工地生活，有相关工作经验者优先。

3.物资管理岗（20人左右）

（1）核算员（15人左右）

招聘专业：物流管理、交通运输、交通工程、非金属材料方向、统计、会计学。

岗位职责：负责材料每月原材料的点收、支出、物资核算统计、物资信息化系统录入、报表的编制、统计、汇总，内页资料整理等工作。

岗位要求：党员、学生干部优先，熟悉各类办公软件，从事过统计、会计工作的优先。

（2）材料员（5人左右）

招聘专业：物流管理、交通运输、交通工程、非金属材料方向。

岗位职责：对进场物资的验收、报检、统计、建立物资各类台账，督促现场做好标准化、信息化建设等工作。

岗位要求：党员、学生干部优先，较强的协调沟通能力、熟练掌握各类办公软件。

4.设备管理岗（10人左右）

招聘专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电气工程及其自动化等。

岗位职责：负责设备检查、保养、内业资料整理等工作。

岗位要求：党员、学生干部优先，做事细心，熟悉world、excel等常用办公软件。

5.试验管理岗（10人左右）

招聘专业：材料检测、无机非金属材料工程、材料科学与工程、土木工程、化学等。

岗位职责：负责混凝土原材的进场检验（水泥、矿粉、减水剂、砂石）；负责现场混凝土质量调控。

岗位要求：学生干部优先、在校参与过混凝土原材料的检测实操。

6.行政管理岗（10人左右）

招聘专业：人力资源管理、新闻学、汉语言文学、行政管理等。

岗位职责：负责公文处理、印章管理、资产管理、党务管理、后勤管理。

岗位要求：大专及以上学历（党员、学生干部优先），较好的文字表达能力，擅于沟通协调，具有良好的团队合作精神和职业操守，有一定电脑操作及常用OFFICE软件操作基础，能够熟练操作各种办公软件。

福利待遇：

1、完善的薪酬、绩效体系以及晋升通道；

2、健全的福利保障（社会保险、提供住宿、高温高寒补贴、定期体检、免费培训等）；

3、完善的职业晋升通道（7类职业发展通道、青年人员培养计划、人才梯队建设）；

4、免费提供员工技能培训、执业资格考试培训等。

5、入职后签订劳务派遣合同，表现优秀者可通过考核转正。

6、毕业生第一年收入不低于60K;